La inscripció ha finalitzat.

Sobre l'esdeveniment

Categories:
Dret
Etiquetes:
contratos
Derecho
Laboral
reformas laborales
Relaciones laborales

 

 

 

La responsabilitat empresarial per l'extinció del contracte de treball constitueix un dels elements nuclears de la regulació de les relacions laborals, ocupant una posició preeminent als debats sobre la política d'ocupació. I els (infructuosos) intents per combatre l'accentuada (i patològica) dualitat del mercat de treball i la necessitat d'aconseguir una ocupació de qualitat ha sotmès a aquesta qüestió a un estat de revisió permanent. No obstant això, les dificultats per configurar un marc normatiu sensible a tots interessos concurrents són evidents. Sense oblidar que, més enllà dels aspectes estrictament jurídics, no és infreqüent que els destinataris de les normes adoptin comportaments estratègics, condicionant l'efectiva consecució dels objectius perseguits pel Legislador.

El programa de la IV Jornada de Dret del Treball i de la Seguretat Social que em complau presentar té per objecte abordar aquests aspectes breument anunciats, posant l'accent principalment en la responsabilitat empresarial objectiva (per causes d'empresa), en la subjectiva (per extinció injustificada i per vulneració de drets fonamentals) i en la dirigida a persuadir l'ús abusiu de la contractació temporal (particularment, a la llum de la doctrina “de Diego Porras”).

L'objecte de la jornada, que compta amb la generosa participació de destacats exponents de l'acadèmia i a judicatura, és obrir un espai d'anàlisi i reflexió al voltant d'aquestes qüestions i possibilitar el debat sobre eventuals alternatives al model existent.

Ignasi Beltran de Heredia Ruiz

Director de la IV Jornada de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la UOC

Segueix-nos! 

  @UOCedcp

   Blog Estudis de Dret i Ciència Política

La inscripció ha finalitzat.

Lloc de l'esdeveniment