Cicle Retos. Lideratge i organització en clau de teletreball

 

Al març de 2020, el confinament domiciliari imposat per la situació sanitària va convertir el teletreball, fins llavors una pràctica minoritària en la gran majoria d'empreses espanyoles, en la realitat laboral de milions de persones. Un fenomen que es va repetir a escala global.

 

Al nostre país, la implantació del teletreball va obligar a centenars de milers d'empreses, de totes les mides, sectors i característiques a realitzar un procés de digitalització forçada amb impacte no només en els processos sinó també en la forma d'organitzar el treball.

 

L'impacte va ser tal que govern, patronal i sindicats es van afanyar a aprovar una llei que el regulés i més d'un any després el teletreball s'ha instal·lat en les nostres organitzacions.

 

Qui el coneix bé, alerta que el que ha passat des de març pot semblar teletreball, però no ho és, i que el camí per recórrer és encara llarg i ple d'obstacles. Moltes empreses no estan llestes des del punt de vista tecnològic per al treball en remot; les plantilles no tenen, en general, les habilitats informàtiques i de comunicació necessàries, i molts models de teletreball no fan sinó replicar ineficiències organitzatives i accentuen iniquitats pel que fa a rols de gènere.

 

Però no només això, les xarxes de telecomunicacions estan repartides pel territori de manera irregular, i, de cara al futur, res fa pensar que la planificació urbanística, els sistemes de logística i distribució, i el propi sistema productiu estiguin preparats per a unes organitzacions massivament deslocalitzades.

 

Tot i això, el teletreball és una realitat ja present i tot fa pensar que ha arribat per quedar-s'hi. Davant aquesta situació, quins reptes tenim per endavant? Com adaptem els sistemes i els processos productius de les nostres organitzacions a la lògica del teletreball? És suficient l'actual llei? Com transformarà el teletreball les relacions laborals? Com transformarà les organitzacions? ¿Seran compatibles aquests canvis entre si?

 

Eva Rimbau, professora agregada de Recursos Humans i Organització a la UOC, on desenvolupa docència en direcció de persones i responsabilitat social corporativa, i Carmen Seisdedos, Subdirectora d'Avaluació de Polítiques Públiques i Innovació a l'Institut Andalús d'Administració Pública i vicepresidenta de l'Associació dones en el Sector públic, abordaran tots aquests temes amb la moderació de Magdalena Trillo, directora del Diari Granada Avui i sotsdirectora de transformació digital de Grup Joly, en un webinar obert a la participació de públic.

 

Webinar en castellà