La inscripció ha finalitzat.

Sobre l'esdeveniment

Categories:
Dret
Etiquetes:
Dret
Laboral
reformes laborals
relacions laborals

El context soci-econòmic actual, regit per la incertesa i en el qual l'activitat productiva està sotmesa a permanents i intensos processos de reestructuració o reorganització sobrevinguts, s'ha traduït en l'adopció d'estratègies empresarials que fomenten la flexibilitat, propiciant la crisi del model antic de la gran empresa vertical.

En la cerca creixent per una autonomia organitzativa i funcional, la fragmentació de l'organització de l'empresa s'ha convertit en el paradigma de l'"hàbitat" empresarial, desembocant, primer, en el que s'ha denominat "descentralitzacions econòmic-productives" (o "exteriorització" dels recursos productius) i, segon, en el foment de relacions empresarials de cooperació i subcontractació. El que, sens dubte, ha incrementat significativament la complexitat de l'estructura i l'activitat empresarial.

I, de forma derivada o, potser, com a objectiu primari, aquest procés ha impactat en les condicions de treball dels treballadors.

Al seu torn, no obstant això, en els últims temps també pot apreciar-se un cert procés invers, consistent en la reversió dels serveis prèviament descentralitzats i, molt significadament, en l'àmbit del Sector Públic.

L'adaptació del marc normatiu a aquest escenari està plantejant nombrosos conflictes interpretatius tant a nivell intern com comunitari. L'objecte de la Jornada, precisament, és abordar els aspectes més actuals i tractar de projectar propostes normatives per intentar superar-los

 
Ignasi Beltran de Heredia Ruiz­
Director de la III Jornada d'Actualitat Laboral de la UOC

 

Segueix-nos! 

  @UOCedcp

   Blog Estudis de Dret i Ciència Política

La inscripció ha finalitzat.

Lloc de l'esdeveniment

Dates

Hora local de l'esdeveniment

Nov. '1629

09:30 Data d'inici

Nov. '1629

14:00 Data de finalització